「バイトに賞与がないのは違法」 正社員の6割(109万円)を50代アルバイト女性に支給するよう命令 大阪高裁

「バイトに賞与がないのは違法」 正社員の6割(109万円)を50代アルバイト女性に支給するよう命令 大阪高裁

1 名前:僕らなら ★:2019/02/16(土) 16:42:16.93 ID:7+3Qm16k9大阪医科大(大阪府高槻市)の元アルバイト職員の五十代女性が、正社員らと同じ仕事なのに賞与がなく、待遇格差は違法として大学側に差額の支給を求めた訴訟の控訴審判決で、大阪高裁(江口とし子裁判長)は十…

1 名前:僕らなら ★:2019/02/16(土) 16:42:16.93 ID:7+3Qm16k9

大阪高等裁判所大阪医科大(大阪府高槻市)の元アルバイト職員の五十代女性が、正社員らと同じ仕事なのに賞与がなく、待遇格差は違法として大学側に差額の支給を求めた訴訟の控訴審判決で、大阪高裁(江口とし子裁判長)は十五日、女性敗訴の一審大阪地裁判決を変更し、労働契約法二〇条に違反するとして差額分など約百九万円の支給を命じた。

弁護団によると、アルバイト職員への賞与支給を認める判決は異例といい、「短期間で雇い止めを受ける非正規労働者を救う画期的判断だ」と評価している。

判決理由で江口裁判長は、大学の賞与額が年齢や成績ではなく基本給に連動し、就労自体への対価の趣旨を含む点を踏まえ「(月給制で正社員より労働時間が短い)有期契約社員へは正社員の約八割の賞与があるが、アルバイト職員には全くないのは不合理だ」と指摘。本来なら約六割分が支給されるべきで、これを下回るのは不合理としたほか、夏の有休や病欠中の賃金、休職給の格差も一部違法とした。

判決によると、二〇一三年に秘書として雇われ研究費の管理などを担当。一五年に適応障害となり欠勤し、約一年後に退職した。時給制で、年収は女性と同年に採用された正社員の約半分だった。

労契法二〇条を巡る待遇格差訴訟で最高裁は昨年、賃金総額だけでなく手当など個別の項目ごとに妥当性を精査すべきだとの判断基準を示している。

判決後の記者会見で女性側代理人の河村学弁護士は「賞与にさまざまな趣旨があることを指摘した最高裁判決を踏まえ、勤務実態に沿った判断だ」と評価。女性は「全国の非正規労働者が働きやすくなればうれしい」と話した。

大学側は「判決文が届いておらず、コメントできない」とした。
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/list/201902/CK2019021602000277.html

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記事引用元
http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1987575.html

カエララ @LpHiao

この年齢であれやけど。時給千円のフルタイムバイトで月16万円は、昇給も期待できひんし賞与もないし、社会保障等々引いたら絶対的に無理やけど、フルタイム社員で給与20万円で手取りが16万円くらいなら、まずはなんとかやっていけるというか、やってくしかないから、せめて給与20万円は譲れない。

復活 ねっぷねっぷにしてやんよ‼? @kanatann0706

生々しいっすね、、、 21×8=168時間 残業が20+30で50時間だから、 1ヶ月で、168+50=218時間。 時給換算だと、150000÷218=688円 つまり、オイル交換1台あたりの整備士の賃金は、344円。 交通費込みならもっと下、、 手取り年収で考え場合、年間の賞与が50万ないと時給900円のバイトの方がいいですね

あおや @87_aoya

バイトの方が好きなときに休めたし週5以上働いてたから年金やら保険やら有給は付いたね。退職金とか賞与はないけど。

とばっちり @po_qqo

正直退職金も賞与もないし正社員にこだわって今の会社いる意味ないんだよな😅😅お賃金、バイトかけもちで1日14時間×週4とか働いてたときの2/3くらいだし😅😅でも学費もろもろのワタシが抱える借金と家の借金と母による中高の学費取り立てが解決するまでは仕事やめる勇気がでない……😅😅😅弱

えこー@すぺくとる @echo_of_death_s

バイトは賞与ないやろ?んで社員40人なら1人100万でも賞与引当なんてたかだか4〜5千万円?中小でもその程度は内部留保等で持ってるのが普通やから結構やばい状態なのでは。売上は今のご時世上がらない方が不思議だから無視だ。

@ikitaiyoniikiru

幸い、稼いでない訳ではない。主な収入+副収入で月30万手取りで入って、賞与で年間80万手取りで入る。フツーならフツーに独身貴族ならそれなりに無駄できる。フツーじゃない金の使い方をしていたのが悪い。なのでフツー+無駄の削減意識でなんとかする。それか出来るなら+3万バイトするとか。

葉子。.:*☆ @ohagi_p_l

ハッキリした年齢はわからないけど、私より少し上かな? あ、そしたら若年性はいらないかw でもあっちはバイトだから通勤手当や賞与はないの。でもその分時給が高いから、なんかモヤモヤするんだよね。

藤村りん @rin_fujimura

ありがたいことに正社員登用のお話もいただくんだけど正社員から「絶対バイトの方が稼げる、女子は入社3年目までしか住宅手当出ないし基本給低すぎて実家じゃないと絶対無理」って言われて確かに「正社員登用!募集!」とか言うくせに給与とか賞与の具体的な話は一切しないもんなって納得した

ソフトヒッター99 @softhitter99

企業の業績がろくでもない、そのバイトの働きを評価しても賞与の支給に値しない……というのなら、それはしょうがないのだけどねw ちゃんとルール化しておかないとな。

声楽屋-seirakuya- @lemon_drop12

ぞぞさん、バイトの時給1300円にするらしいけど、正社員の募集は月収20万~って下手したらバイトの方が給料良くない?(賞与は別として) 新規募集はともかく、今いる社員のベースアップもするんだよね?

ぼの @bonotaro

気になったのが 夢叶えるために正社員は無理だけど、バイトしながら頑張りたいって人たくさんいます。 正社員だと思うように休みが取れないということではないのかと思ったんだけんどもそういうことではなくまた別の事情があるんかの。正社員の方が賞与があるかもだし保険のことも考えるとなぁって

ゆ~ちゃむ @uezo3_0826

殆どの家庭に当てはまらない無償化。うちは当てはまっていたかもですが、バイトかけもち&奨学金を背負って大変だったからこそ、これで「無償化実現しました」という与党に疑問を感じます。長期視点では国公立大の授業料を下げる事を中心に制度を総合的に整える方が有効…

まぁさ♡子育てママ✨ @sasasaki6548

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zen @znzly

ぜひぜひ〜 仕事以外って創作とかですかね?寄稿の分があるんでマイペースでとはいかないでしょうけど元気になるまでゆっくりしましょー( •ᴗ• ) そうなんですか、バイト先で上手くやれてるならよかったです

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